Локальный координатор проектов
Гватемала / Никарагуа
Мы ищем ответственного и профессионального координатора для контроля работы клиник Health&Help в Гватемале и Никарагуа
Основные требования
Стоимость участия
бесплатно
Ограничение по возрасту
от 18 лет
Образование
законченное высшее образование
Мы принимаем
волонтеров из любой точки мира
Срок работы
1 год
Часы работы
ПН-ПТ: рабочие часы 8:00-17:00; обеденное время 13:00-14:00
Перерыв/отпуск
СБ-ВС: выходной
Владения языками
В клинике мы используем несколько основных языков общения, ниже приведены минимальные требования по владению ими
Английский
B2 (пороговый продвинутый уровень)
Испанский
B2 (пороговый продвинутый уровень)
Дополнительные навыки
Приготовление пищи
обязательно
Вождение автомобиля
преимущество
Съемка фото и видео*
на полу- или профессиональную камеру
преимущество
Условия
Питание*
вегетарианское
3 раза в день
Размещение: вместе с другими волонтерами*
2-3 человека в комнате
Зарплата
Компенсация стоимости дорожных расходов*
Более подробную информацию можно уточнить у координатора проекта
Дополнительные условия
Логистика аптеки
Учет использования и хранения медикаментов, закупки
Создание и поддержание благоприятного имиджа проекта в глазах коммьюнити
Организация и проведение образовательных лекций
Ведение медицинской документации и сбор статистики
Организация работы среднего и младшего медицинского персонала

Глав­ны­ми за­да­ча­ми ко­ор­ди­на­то­ра ло­каль­ных про­ек­тов яв­ля­ют­ся обес­пе­че­ние бес­пе­ре­бой­ной ра­бо­ты кли­ник про­ек­та Health&Help в Гва­те­ма­ле и Ни­ка­ра­гуа, а та­к­же осу­ществ­ле­ние раз­ра­бот­ки и внед­ре­ния ра­бо­чих про­цес­сов и кон­троль за их вы­пол­не­ни­ем.

Ко­ор­ди­на­тор ло­каль­ных про­ек­тов упол­но­мо­чен участ­во­вать в при­ня­тии управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний о даль­ней­шей судь­бе про­ек­та Health&Help, в во­про­сах непо­сред­ствен­но ка­са­ю­щих­ся кли­ник в Гва­те­ма­ле и Ни­ка­ра­гуа.

Бо­ну­сы, пре­мии, опла­та биз­нес по­ез­док

Бо­ну­сы и пре­мии:

- за­ня­тия с ре­пе­ти­то­ром Health&Help для со­вер­шен­ство­ва­ния уров­ня ис­пан­ско­го язы­ка;

- пре­мия каж­дые пол­го­да с мо­мен­та на­ча­ла ра­бо­ты в слу­чае успеш­но­го вы­пол­не­ния за­ра­нее уста­нов­лен­но­го пла­на ра­бот;

- до­пол­ни­тель­ные вы­пла­ты и над­бав­ки по усмот­ре­нию ор­га­ни­за­то­ров про­ек­та;

Биз­нес по­езд­ки:

ком­пен­са­ция транс­порт­ных рас­хо­дов на ор­га­ни­за­цию биз­нес-по­ез­док, ко­то­рые были за­ра­нее со­гла­со­ва­ны и утвер­жде­ны ор­га­ни­за­то­ра­ми про­ек­та Health&Help; пла­ни­ру­ет­ся, что по­езд­ки бу­дут осу­ществ­лять­ся че­ты­ре раза в ка­лен­дар­ный год, раз в три ме­ся­ца по марш­ру­ту Гва­те­ма­ла-Ни­ка­ра­гуа-Гва­те­ма­ла;

Усло­вия ра­бо­ты и про­жи­ва­ния

  • Бес­плат­ное про­жи­ва­ние в те­че­ние все­го сро­ка ра­бо­че­го кон­трак­та на про­ек­те Health&Help (кой­ко-ме­сто в во­лон­тер­ском доме);
  • Ком­пен­са­ция де­неж­ных средств на по­куп­ку про­дук­тов пи­та­ния во вре­мя про­жи­ва­ния в кли­ни­ке с рас­че­том на трех­ра­зо­вое пи­та­ние (ве­ге­та­ри­ан­ское меню);

Ос­нов­ные тре­бо­ва­ния

  • За­ня­тость: 40 ча­сов в неде­лю;
  • Выс­шее об­ра­зо­ва­ние в сфе­ре ме­ди­ци­ны или об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья;
  • На­вы­ки в сфе­ре ор­га­ни­за­ции здра­во­охра­не­ния и об­ще­ствен­но­го здо­ро­вья;
  • Управ­лен­че­ские на­вы­ки;
  • Уме­ние управ­лять ав­то­мо­би­лем (на руч­ной и ав­то­ма­ти­че­ской ко­роб­ке пе­ре­дач; пре­иму­ще­ство: на­ли­чие во­ди­тель­ских прав;
  • Зна­ние ино­стран­ных язы­ков: ан­глий­ский B2, ис­пан­ский B2, рус­ский C1;
  • Го­тов­ность к ре­гу­ляр­ным ко­ман­ди­ров­кам в Гва­те­ма­лу и Ни­ка­ра­гуа;
  • Под­дер­жа­ние соб­ствен­ной про­фес­си­о­наль­ной гра­мот­но­сти; изу­че­ние ак­ту­аль­ной ин­фор­ма­ции по во­про­сам: ор­га­ни­за­ции здра­во­охра­не­ния, управ­ле­нию неком­мер­че­ски­ми про­ек­та­ми, ме­ди­ци­ны;

Обя­зан­но­сти

Ад­ми­ни­стра­тив­ная ра­бо­та

  • Раз­ра­бот­ка и внед­ре­ние си­сте­мы до­ку­мен­то­обо­ро­та (ме­ди­цин­ская, фи­нан­со­вая от­чет­ность);
  • Раз­ра­бот­ка и внед­ре­ние си­сте­мы сбо­ра ста­ти­сти­че­ских дан­ных (в со­от­вет­ствии с те­ку­щи­ми це­ля­ми про­ек­та);
  • Вза­и­мо­дей­ствие с го­су­дар­ствен­ны­ми учре­жде­ни­я­ми Гва­те­ма­лы и Ни­ка­ра­гуа (де­ло­вая пе­ре­пис­ка, те­ле­фон­ные пе­ре­го­во­ры, лич­ные встре­чи);
  • Вза­и­мо­дей­ствие с парт­не­ра­ми и спон­со­ра­ми про­ек­та (де­ло­вая пе­ре­пис­ка, те­ле­фон­ные пе­ре­го­во­ры, лич­ные встре­чи);
  • Со­труд­ни­че­ство с ме­ди­цин­ски­ми учре­жде­ни­я­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми;
  • Пла­ни­ро­ва­ние и кон­троль за ве­де­ни­ем фи­нан­со­вых от­че­тов кли­ник и гран­тов, со­глас­но за­ра­нее уста­нов­лен­но­му бюд­же­ту;
  • Кон­троль свое­вре­мен­ной опла­ты ком­му­наль­ных услуг, ра­бо­ты пер­со­на­ла на базе кли­ник (если при­ме­ни­мо), кон­сал­тин­го­вых услуг, бух­гал­тер­ских, ад­во­кат­ских услуг и дру­гих;

Ра­бо­та в кли­ни­ках

  • Раз­ра­бот­ка и внед­ре­ние си­сте­мы ра­бо­ты ап­теч­ных скла­дов;
  • Кон­троль за со­блю­де­ни­ем са­ни­тар­ных норм;
  • Ор­га­ни­за­ция и про­фес­си­о­наль­ный кон­троль ра­бо­ты сред­не­го и млад­ше­го ме­ди­цин­ско­го пер­со­на­ла;
  • Опе­ра­тив­ное при­ня­тие ре­ше­ний в слож­ных эти­че­ских си­ту­а­ций в от­но­ше­нии па­ци­ен­тов;

Ра­бо­та с во­лон­те­ра­ми

  • Раз­ра­бот­ка и внед­ре­ние си­сте­мы обу­че­ния и ин­струк­та­жа для но­во­при­быв­ших во­лон­те­ров;
  • Об­ще­ние и вза­и­мо­дей­ствие с по­сто­ян­ны­ми во­лон­те­ра­ми про­ек­та, а та­к­же их во­вле­че­ние в ме­ро­при­я­тия, ор­га­ни­зо­ван­ные про­ек­том;
  • Ор­га­ни­за­ция и кон­троль ра­бо­ты неме­ди­цин­ско­го пер­со­на­ла;
  • Кон­троль за со­блю­де­ни­ем пра­вил про­ек­та, при­ме­не­ние санк­ций в слу­чае необ­хо­ди­мо­сти;
  • Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние тим­бил­динг ме­ро­при­я­тий для участ­ни­ков про­ек­та, за­ра­нее со­гла­со­ван­ных с ор­га­ни­за­то­ра­ми про­ек­та Health&Help;
  • Ин­ди­ви­ду­аль­ная ра­бо­та с участ­ни­ка­ми про­ек­та, если при­ме­ни­мо по­сле­ду­ю­щие раз­ре­ше­ние кон­флик­тов и спо­ров, мо­ти­ви­ро­ва­ние на про­дук­тив­ную ра­бо­ту, со­зда­ние ком­форт­ных усло­вий для ра­бо­ты и про­жи­ва­ния участ­ни­ков про­ек­та;

Ра­бо­та с мест­ным на­се­ле­ни­ем

  • Ор­га­ни­за­ция ме­ди­цин­ских бри­гад на базе кли­ник и в уда­лен­ных рай­о­нах Гва­те­ма­лы и Ни­ка­ра­гуа;
  • Ор­га­ни­за­ция по об­слу­жи­ва­нию па­ци­ен­тов сов­мест­но с дру­ги­ми ме­ди­цин­ски­ми учре­жде­ни­я­ми или ор­га­ни­за­ци­я­ми;
  • Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние обу­ча­ю­щих и про­фи­лак­ти­че­ских лек­ций для мест­но­го на­се­ле­ния;
  • Ин­ди­ви­ду­аль­ная ра­бо­та с мест­ны­ми жи­те­ля­ми, если при­ме­ни­мо по­сле­ду­ю­щее раз­ре­ше­ние кон­флик­тов и спо­ров, со­зда­ние и под­дер­жа­ние бла­го­при­ят­ной ат­мо­сфе­ры меж­ду мест­ны­ми жи­те­ля­ми и про­ек­том, со­зда­ние до­ве­ри­тель­ных от­но­ше­ний меж­ду мест­ны­ми жи­те­ля­ми и участ­ни­ка­ми про­ек­та;

Хо­зяй­ствен­ная ра­бо­та

  • Кон­троль за свое­вре­мен­ным про­хож­де­ни­ем про­фи­лак­ти­че­ских осмот­ров и необ­хо­ди­мых ре­монт­ных ра­бот в от­но­ше­нии иму­ще­ства про­ек­та;
  • Пла­ни­ро­ва­ние, кон­троль и осу­ществ­ле­ние опто­вых за­ку­пок, со­глас­но за­ра­нее уста­нов­лен­но­му бюд­же­ту;

Тре­бо­ва­ние к лич­ным и про­фес­си­о­наль­ным ка­че­ствам

  • Ини­ци­а­тив­ность. Же­ла­ние улуч­шить ка­че­ство ра­бо­ты про­ек­та;
  • Са­мо­обу­ча­е­мость. Уме­ние на­хо­дить нуж­ную ин­фор­ма­цию и при­об­ре­тать но­вые на­вы­ки в про­цес­се ра­бо­ты, под­дер­жи­вать про­фес­си­о­наль­ную гра­мот­ность;
  • Адап­тив­ность. Уме­ние ком­форт­но и уве­рен­но чув­ство­вать себя в раз­лич­ных си­ту­а­ци­ях, с но­вы­ми лю­дь­ми и в необыч­ных усло­ви­ях жиз­ни и ра­бо­ты;
  • Ди­пло­ма­тич­ность, доб­ро­та, ин­тел­ли­гент­ность. Уме­ние на­хо­дить об­щий язык со все­ми чле­на­ми ко­ман­ды и со­об­ще­ством де­рев­ни, ре­шать и предот­вра­щать кон­фликт­ные си­ту­а­ции. Ува­же­ние дру­гих по­зи­ций и мне­ний, от­лич­ных от соб­ствен­ных;
  • Ор­га­ни­зо­ван­ность, от­вет­ствен­ность, пунк­ту­аль­ность и тру­до­лю­бие;
  • Спо­соб­ность вы­пол­нять ра­бо­ту ка­че­ствен­но и свое­вре­мен­но, а та­к­же уме­ние при­ни­мать слож­ные ре­ше­ния;
  • Ли­дер­ские ка­че­ства. Уме­ние на­прав­лять и вдох­нов­лять ко­ман­ду на до­сти­же­ние об­щих це­лей и за­дач;
  • Ло­яль­ность, спо­кой­ствие и вы­держ­ка. Кор­рект­ное и тер­пи­мое от­но­ше­ние к лю­дям дру­гой расы, на­ци­о­наль­но­сти, ве­ро­ис­по­ве­да­ния, сек­су­аль­ной ори­ен­та­ции, по­ли­ти­че­ской по­зи­ции и т.д.
  • Гу­ман­ность, со­пе­ре­жи­ва­ние и от­зыв­чи­вость. Чут­кое, за­бот­ли­вое от­но­ше­ние, а та­к­же го­тов­ность прий­ти на по­мощь че­ло­ве­ку, по­пав­ше­му в труд­ную си­ту­а­цию;
  • Го­тов­ность слу­жить лич­ным при­ме­ром здо­ро­во­го об­ра­за жиз­ни в гла­зах со­об­ще­ства де­рев­ни и во­лон­те­ров про­ек­та

При­сы­лай­те за­яв­ки на mail­[email protected]